Uberaba recebe tecnologia 5G para o campo
Na tarde de quinta-feira, representantes do governo e autoridades participaram do lançamento da antena de 5G no Instituto Federal do Triângulo Mineiro, em Uberaba (MG). O evento é a primeira experiência com a tecnologia após a realização do leilão do 5G na cidade que pode ter cobertura 5G ampliada ainda este ano. A informação é do ministro das Comunicações, Fábio Faria, que participou nesta quinta-feira (2) do lançamento oficial da nova tecnologia na cidade. Inserida em projeto-piloto do Ministério das Comunicações, Uberaba por enquanto tem apenas uma antena provisória instalada no IFTM para atender projetos de inovação voltados para o agronegócio. A previsão é que antenas comerciais sejam instaladas na cidade até o fim de dezembro. (Jornal da Manhã – Uberaba)
Ampliação de subestação
A Cemig está aumentando a oferta de energia para os clientes de Araxá e região por meio da ampliação da subestação (SE) Araxá 2, localizada às margens da rodovia MG-428. As obras estão em fase adiantada e têm previsão de conclusão até janeiro de 2022. Além de atender a fábrica da Serya Alimentos, que processa batatas no município de Araxá, a ampliação da SE vai beneficiar os atuais e novos clientes da região. A obra recebe investimentos de R$2,5 milhões e está alinhada às diretrizes da Cemig e do Governo de Minas em levar desenvolvimento para a região e qualidade de vida às pessoas por meio da disponibilização de energia contínua e segura. (Correio de Araxá)
Cadastro de artistas
A Secretaria Municipal de Educação e Cultura de Bom Jardim de Minas está realizando o cadastro de artistas profissionais e amadores. Esse cadastramento tem como objetivo o credenciamento de artistas e profissionais amadores a fim de conhecer e subsidiar informações ao Sistema de Indicadores Municipais da Cultura no município. Este cadastramento visa aproximar de forma democrática os artistas, profissionais que almejam parcerias para o fomento da produção artística, da cultura local, do patrimônio cultural e da geração de indicadores culturais em Bom Jardim de Minas. (Jornal Panorama – Baependi)
Limpeza de rede pluvial
A tempestade severa que castigou Timóteo e provocou uma série de estragos pela cidade no mês de novembro, entre os quais a interdição da BR-381 no Distrito de Cachoeira do Vale, trouxe também transtornos para os moradores de outros bairros da cidade. O João XXIII, por exemplo, foi um dos locais impactados diretamente pelas fortes chuvas, o que acarretou a obstrução da rede pluvial da Rua 95, causando alagamentos de empresas, escolas e do trevo do Bairro Timirim, detalhou a administração pública. Desde o dia da ocorrência, quando foi registrada a queda de 60 mm de chuva no município, equipes da Secretara Municipal de Obras vêm trabalhando no local. (Diário do Aço – Ipatinga)
Aplicativo para trabalhadores
Empresas operadoras de serviços por aplicativos de entrega e de transporte privado de passageiros que atuam em Juiz de Fora podem ser obrigadas a instalar ao menos um ponto de apoio aos trabalhadores que atuam para estas plataformas na cidade. A proposta é da vereadora Cida Oliveira, que protocolou um projeto de lei para tratar sobre o tema. O texto está em tramitação na Câmara Municipal. De acordo com o projeto de lei, os pontos de apoio deverão oferecer, por exemplo, sanitários femininos e masculinos, equipados, inclusive, com chuveiro privativo; e sala de apoio e descanso, equipada com pia, torneira e materiais para higienização das caixas transportadoras de alimentos. (Tribuna de Minas – Juiz de Fora)
Dezembro Vermelho
Com o slogan ‘Rompendo as Barreiras do Preconceito, Reduzindo a Transmissão e tornando a Vida Mais Forte que a AIDS’ a Superintendência Regional de Saúde de Montes Claros mobilizou os municípios que integram a sua área de atuação, para a realização de ações voltadas para o Dezembro Vermelho, que marca uma grande mobilização nacional na luta contra o vírus HIV, a Aids e outras Infecções Sexualmente transmissíveis (ISTs). A live teve a participação das referências técnicas das Coordenadorias de Vigilância Epidemiológica e de Atenção à Saúde da SRS, Adriana Amaral, Maria Regina Morais e Renata Fiúza. (Gazeta Norte Mineira – Montes Claros)
Restauração de bandeira
Foi realizada, no Museu Regional de Caeté, a devolução da “tela original” da bandeira de Nossa Senhora de Nazareth, após quase dois anos de restauração. Este trabalho foi realizado em Belo Horizonte, pela restauradora e conservadora Thaís Carvalho. Em seguida, foi aberta uma exposição com o tema “Práticas e manifestações do culto a Nossa Senhora de Nazareth”. Os interessados poderão visitar a exposição que fica aberta no Museu Regional até 15 de fevereiro, de terça a domingo. (Jornal Opinião – Caeté)
ARTIGO
FINAL DO ANO E AS OBRIGAÇÕES DAS EMPRESAS
Ildecir A. Lessa
Advogado
Chegou o final do ano e é uma época de muita agitação nos setores de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal das empresas. Isso acontece em razão dos meses de outubro a dezembro (e, em algumas empresas, janeiro do ano seguinte), existirem muitas obrigações legais da empresa que precisam ser cumpridas.
Faz necessário, portanto, a realização de cálculos de benefícios (além do cálculo habitual da folha de pagamento), ficando atento às datas-limites e existe uma demanda maior dos colaboradores por informações. Tudo isso consome o tempo da equipe de RH e, por exige preparo e organização para completar as atividades no prazo, a empresa ainda pode ser penalizada.
Nessa linha, pode-se começar pelo básico e levantar quais são as obrigações legais da empresa, que precisa cumprir, em relação às atividades de Recursos Humanos, no período de final de ano. Na lista, inclui-se dois itens principais: o pagamento do 13º salário e a organização das férias coletivas, se houver. Algumas empresas, a lista é bem maior. Ela pode incluir, por exemplo, o pagamento do Programa de Participação nos Lucros e Resultados. Em algumas empresas, esse processo ocorre no final do ano, após a apuração dos lucros em um determinado período comercial; em outras, o pagamento acontece mais cedo, atendendo a uma data determinada pela convenção coletiva. Outro item que pode entrar na lista de obrigações legais da empresa nos meses finais do ano é a de dar início à preparação do Informe de Rendimentos de seus funcionários. Essa é uma tarefa extremamente importante porque, sem esse documento, os trabalhadores podem ter problemas ao fazer sua Declaração do Imposto de Renda no ano seguinte. Por essa razão, existe um prazo para que as empresas entreguem o Informe a todos os empregados, que vai, em geral, até o fim do mês de fevereiro do ano seguinte ao período declarado. Caso a empresa não faça essa entrega dentro do prazo, ou emita informes incorretos, ela fica sujeita a punições legais. É importante lembrar que o trabalho desse setor vai muito além da administração de pessoal e passa pela verdadeira gestão estratégica de pessoas, buscando trabalhar questões-chave como motivação e engajamento dos funcionários.
Dessa forma, seria muito grave que uma falha do próprio RH afetasse negativamente o sentimento dos colaboradores em relação à empresa. É importante assim, as empresas manterem as informações passadas pela Contabilidade, bem como pelo Setor Jurídico, evitando-se assim entraves nesse universo burocrático das obrigações das empresas, até mesmo como um preparo para a entrada do próximo ano.
