No artigo anterior tratamos da importância do estabelecimento de uma meta para a gestão do tempo. Vimos que para não perdermos “tempo” gerindo o “tempo” em algo que provavelmente procrastinaremos, ou seja, deixaremos para depois, precisamos planejar nosso ano, mês e semana gerindo aquilo que realmente faz sentido em nosso contexto atual, evitando investirmos nosso tempo e energia em algo infrutífero, ou mesmo inexequível.
Hoje responderemos a pergunta “SERÁ QUE A META QUE ESCOLHI É EXEQUÍVEL, REALISTA E ME DEIXARÁ REALIZADO?”.
Para obter resposta da pergunta acima faremos algumas perguntas à meta que escolhemos. A primeira pergunta é: A META ESTÁ CENTRADA EM VOCÊ E DEPENDE SÓ DE VOCÊ? A resposta a esta pergunta pode deixar claro, principalmente acompanhado de um profissional coach, se a meta escolhida é sua realmente ou de outra pessoa. É comum encontrar com clientes de coaching que chegam com a meta de serem aprovados no ENEM para medicina, mas em um processo de coaching descobrem que essa meta não é deles e sim dos seus pais ou de pessoas queridas, que colocam suas expectativas no cliente, para que realizem um sonho que não realizaram, ou pelo simples fato de uma tradição familiar que deve ser continuada. O fato de a meta não ser uma aspiração genuinamente sua, impede, mesmo que de forma inconsciente, o empenho total e uma motivação perene na direção do objetivo a ser alcançado.
Sou militar do Exército Brasileiro, profissão na qual tenho muita satisfação, e por vezes tenho me deparado, na instituição, com superiores, pares e subordinados que, certamente por se inspirarem em parentes próximos, entraram na carreira militar sem terem uma real identificação com a profissão. Fato que leva estes militares a uma constante frustração e desmotivação com a carreira que escolheram trilhar. Certamente você leitor também conhece profissionais nessas condições e que necessitam urgentemente descobrir aquilo que realmente os torna realizados profissionalmente, e que termina por deixar suas vidas vibrantes e cheias de motivação para galgar patamares mais altos, algo necessário a todo ser humano.
Sendo positiva a resposta à primeira parte desta pergunta, passaremos a resposta da segunda parte, que diz respeito à participação de terceiros na concretização de sua meta. É importante saber quem será afetado com esta meta ou mesmo se para concretizá-la é preciso da participação de outras pessoas. A não observação deste ponto específico é um fator desmotivador ou mesmo impeditivo para a realização de qualquer meta que seja. Basta responder para si se ficaria mais fácil, ou não, se você resolvesse investir em uma nova carreira ou empreender em um negócio próprio e não consultasse as pessoas que ama, como sua família por exemplo. Qual seria a atitude de seu marido ou sua esposa diante deste novo fato? Certamente em qualquer uma das possibilidades que citei como exemplo, o fator tempo despendido e investimento financeiro afetariam diretamente sua família, pessoas que dependem de você e até mesmo seu círculo de amizades, pois de alguma forma ocorreria uma perda para estas pessoas. Portanto antes da partida na direção da meta, faça uma análise criteriosa e negociações no intuito de verificar se há apoio na direção do novo objetivo a ser alcançado.
Gostaria de terminar por hoje lembrando que, até o presente momento, não entramos ainda nas ferramentas de controle e organização de seu tempo, pois é fundamental, como já mencionado, arrancarmos na direção certa evitando uma perda de tempo na busca de uma nova direção ou caindo em uma procrastinação eterna que termina por nos afastar completamente de um ciclo virtuoso na direção da produtividade.
Na próxima semana seguiremos testando a meta escolhida com mais algumas perguntas que nos colocam a certeza de que estamos trilhando o caminho certo. Não deixemos de colocar em prática estas dicas, não perca tempo, pois TEMPO É VIDA!