* Antônio Fonseca da Silva
Todos os dias ouvimos máximas, provérbios, ditados populares, alguns se tornam verdades incontestáveis, outros nem tanto. Vejamos alguns: A pressa é a inimiga da perfeição; Para bom entendedor, meia palavra basta; Águas passadas não movem moinhos; Cada cabeça, uma sentença; Devagar se vai ao longe; Nada como um dia depois do outro; Não se faz uma omelete sem quebrar os ovos; Mais vale o exemplo que a doutrina; Ninguém é insubstituível! E é justamente sobre este último que chamo o leitor a refletir.
Se fizermos uma breve retrospectiva histórica nos lembraremos de pessoas que se destacaram ao longo da história da humanidade: Platão, Shakespeare, Machado de Assis, Madre Teresa… A lista é interminável! Podemos afirmar que essas pessoas são substituíveis? Então! Pergunte a uma mãe se um filho é substituível. Difícil não?!
Acredito, portanto que ninguém é substituível! Todos nós somos únicos. Por que então a afirmação: ninguém é insubstituível. Acredito que quando fazemos tal afirmação levamos em consideração somente a questão da realização de uma determinada atividade, pois certo é que qualquer atividade pode ser executada por uma pessoa que esteja preparada ou que se prepara para executá-la. O que a torna então insubstituível? A sua singularidade. Todos nós temos nosso diferencial, aquilo que às vezes nos marca de forma positiva ou então de forma negativa.
A perspectiva de quem vê esta pessoa também conta, explicando melhor, às vezes nas empresas é muito comum que o gestor trabalhe com um funcionário focando naquilo que ele tem de negativo no que se refere a seu comportamento, a sua competência técnica ou mesmo a sua falta de habilidade para realizar determinadas funções. Contrariamente existem gestores que focam nas atitudes positivas, um caminho de reter talentos e de valorizar as pessoas, o que às vezes se torna incompreensível para alguns. Creio que quando focamos naquilo que cada um, seja um familiar, amigo, colega de trabalho, ou funcionário, tem de melhor, de positivo, portanto de singular, sejamos capazes de melhor lidar e conviver com as pessoas. Desta forma atingimos um grau de superioridade, no que se refere a relacionamentos, que muitas vezes se torna incompreensível por alguns, que talvez não compartilhem da mesma perspectiva, mas entendemos que é só uma questão de tempo e maturidade, mas acredito que assim que funciona. Focar na singularidade positiva de cada um é que torna possível conviver bem com pessoas tão diferentes, uma forma também de ser diferente.
Acredito, portanto que ninguém é substituível, existem aquelas pessoas que são mais difíceis, que possuem diferenciais, mas que elas mesmas não valorizam, talvez elas mesmas foquem muito mais em seus aspectos negativos do que em seus aspectos positivos, mas essas pessoas possuem aspectos positivos a serem valorizados e devem ser reconhecidas.
Por outro lado, felizmente somos presenteados com aquelas pessoas que passam pela nossa vida e têm tantos aspectos positivos que suas atividades podem até ser executadas por outras pessoas, mas deixam uma lacuna tão grande que não são substituídas, porque foram únicas, espetaculares e exploraram de forma positiva seu diferencial, que verdadeiramente se tornaram ÚNICAS. São pessoas que souberam estabelecer o que é ser diferente, sabem o que querem e como conseguir o que desejam, são pessoas que fazem a diferença no trabalho, no grupo de amigos e no grupo familiar. São pessoas que têm como princípios básicos a determinação, a proatividade, a resiliência, a criatividade, o comprometimento e acima de tudo o amor ao próximo e a compaixão.
Portanto seja diferente e seja para sempre insubstituível!
* Antônio Fonseca da Silva é Reitor e professor de Linguística do Centro Universitário de Caratinga – UNEC. Mestre em Administração pela Fundação Pedro Leopoldo. Mais informações sobre o autor: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4137123U3