Três chapas concorrem e 650 servidores estão aptos a votar hoje
CARATINGA- O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Caratinga (Sindserc) realiza eleição para a escolha da nova diretoria para o triênio 2019-2022. A votação acontece hoje, de 8h às 17h, na sede do Sindicato, situada à Rua Deputado Dênio Moreira de Carvalho, 107, Bairro Santa Cruz. 650 servidores estão aptos a votar.
Três chapas estão inscritas para disputar a direção do Sindserc:
-Chapa 1- Renovação: os candidatos Ediórgenes Corrêa (presidente) e Maria do Carmo da Silveira, a Carminha (vice-presidente);
-Chapa 2-Ideal: Os candidatos Luiz Carlos (presidente) e Heliane Marques (vice-presidente);
-Chapa 3- Novos Rumos: Os candidatos Clausiano Peixoto, o ‘Teinha’ (presidente) e Carlos Henrique Souza (vice-presidente).
O DIÁRIO traz o que diz os materiais de divulgação das chapas concorrentes. A Chapa Renovação destaca como principal objetivo a defesa dos direitos dos servidores públicos municipais e de seus interesses, “garantindo segurança jurídica aos seus sindicalizados, pautando sempre pela responsabilidade, ética, respeito, profissionalismo e transparência. Além de incentivar a qualificação profissional dos sindicalizados. Nosso compromisso é de garantir uma qualidade de vida melhor para todos os servidores e seus dependentes”.
Dentre as primeiras propostas a serem executadas, enfatizam “reforma estatutária; prestação de contas em site oficial ou blog próprio; viabilização de construção da sede social; solicitar equipamentos de proteção individual à administração municipal, para os servidores que trabalham em área de risco; lutar para que todas as monitoras sejam inclusas no estatuto do magistério; reivindicar implantação do plano de cargo e carreira para todos os servidores públicos, com crescimento horizontal e vertical, sem perdas de direitos; reivindicar para que todos os cargos de direção e coordenação sejam do quadro de efetivo do município, garantindo uma gestão com mais meritocracia e técnica, possibilitando continuidade de uma melhor prestação de serviços à comunidade em mudanças de gestão; negociar com a administração municipal a viabilidade da criação da CIPA; e contratação imediata de um novo advogado para acompanhar processos e demandas dos servidores e do sindicato”.
A Chapa Renovação também pretende “exigir da administração o cumprimento dos reajustes do piso salarial nacional para os agentes de saúde e de combate a endemias; exigir da administração municipal o cumprimento do artigo 105 da Lei N° 1.891/1991, que dá direito ao servidor a licença prêmio, “férias prêmio”; solicitar a isonomia de vencimentos para os cargos de atribuições iguais ou as semelhantes com o Poder Legislativo, em especial para os cargos de motorista do município; e reivindicar adicional de periculosidade para fiscais, motociclistas que fazem diligências sem a presença de segurança e para vigias que trabalham em turno noturno”.
A chapa Ideal apresenta como propostas “manter sempre viva a relação trabalhador x sindicato; maior atenção à saúde física e emocional do servidor; lutar por condições dignas de trabalho e contra a opressão; e saber ouvir e respeitar a categoria”.
A chapa Novos Rumos defende como principal proposta a “reestruturação do Estatuto do Servidores Públicos Municipais; implantação de um plano de saúde para os filiados; implantação de cotas de exames para quem consulta com o médico do sindicato, buscando convênios da tabela do SUS e para exames mais complexos; melhoria no estatuto do magistério, negociado com a administração pública o direito a 1/3 de férias dos profissionais da área de Educação; e melhorias para os agentes de saúde, com repasse do PMAQ”.